Ученик менеджера по развитию

Введение

Перед нашей компанией сейчас стоят 3 задачи:

1. Вырастить сильную управленческую команду.
2. Повысить эффективность работы в старых направлениях.
3. Проработать и применить новую стратегию.

В связи с этим, менеджер по развитию ищет сильного помощника и ученика, который в будущем мог бы войти в состав управленческой команды.

Условия

1. Удаленная работа с перспективой переезда в Сарапул.
2. Заработная плата:
   1. 50 тыс. руб. в месяц на время испытательного срока (2 месяца).
   2. После испытательного срока размер оплаты по договоренности (укажите в анкете).
   3. Доля в компании при достижении долгосрочных результатов.
3. Прежний опыт работы и характер образования значения не имеют. Для нас более важны: интеллект, характер и ценности человека.

Что следует ожидать

1. Вам потребуется выполнить ряд тестовых заданий. Перед началом основной работы сделать множество небольших проектов.
2. Вас в любой момент могут уволить или перевести на другое место, если будете плохо справляться.
3. Ваш руководитель в половине случаев будет спать днем и работать ночью, периодами будет недоступен.

Отправьте заявку

1. Заполните Анкету и пришлите её по адресу , в теме письма укажите "Ученик менеджера по развитию".
2. Шпаргалка Критерии отбора.