Принципы

1. Работать на совесть.
2. Регулярно контролировать и повышать свою эффективность.
3. Находить то, что нужно людям, быстрее, чем они сами к этому придут.
4. Преемственность, при которой каждая последующая управленческая команда сильнее предыдущей.